8月, 2010年

[東京大学[広報・情報公開] 記者発表一覧]

2010-08-25
[東京大学[広報・情報公開] 記者発表一覧]

平成22年8月25日 報道機関各位東京大学が「iTunes U」に参加 ・東京大学の講義をiTunes U上で無償公開 ・本学で開講される正規授業、公開講座などの計112講義貴社におかれましてはご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。東京大学は本日より、iTunes Store (www.apple.com/jp/itunes)内の専用エリアで...

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asahi.com(朝日新聞社):サンデル教授、東大で白熱授業 正義について熱く討議 – 社会

2010-08-25
asahi.com(朝日新聞社):サンデル教授、東大で白熱授業 正義について熱く討議 - 社会

asahi.com(朝日新聞社):サンデル教授、東大で白熱授業 正義について熱く討議 - 社会

サンデル教授は聴衆に次々と問いを発し、聴衆と「正義」について熱い討議を交わした=東京大本郷キャンパス、NHK提供  人気の「白熱教室」の日本出前授業が実現した。米ハーバード大で空前の履修者数を誇るマイケル・サンデル教授(57)の来日特別講義が25日、東京大(東京都文京区)で開かれた。身近な題材から問いを投げかける有名な対話型講義に聴衆が積極的に参加し、本家さながらの熱い討議が繰り広げられた。  教...

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東京大学ら、「iTunes U」で講義を無償公開–無料で学べる世界の大学講義アーカイブ – CNET Japan

2010-08-25
東京大学ら、「iTunes U」で講義を無償公開--無料で学べる世界の大学講義アーカイブ - CNET Japan

アップルの教育コンテンツ配信サービス「iTunes U」で、東京大学、慶応義塾大学、早稲田大学、明治大学の4つの大学が新コンテンツを公開した。国内の学生や生涯学習を目指す人、また日本から世界へ向けた情報発信として各大学が取り組み始めた。2007年にiTunes Store内に開設されたiTunes Uは、ハーバード大学、MIT(マサチューセッツ工科大学)、ケンブリッジ大学、オックスフォード大学な...

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「少子化の原因は非正社員の増加のみにあらず。 未婚者を増加させる社会構造の変化にある」 ――東京大学・佐藤博樹教授インタビュー|識者が語る 日本のアジェンダ|ダイヤモンド・オ

2010-08-10
「少子化の原因は非正社員の増加のみにあらず。 未婚者を増加させる社会構造の変化にある」 ――東京大学・佐藤博樹教授インタビュー|識者が語る 日本のアジェンダ|ダイヤモンド・オ

「少子化の原因は非正社員の増加のみにあらず。 未婚者を増加させる社会構造の変化にある」 ――東京大学・佐藤博樹教授インタビュー|識者が語る 日本のアジェンダ|ダイヤモンド・オ

少子化に歯止めがかからない原因の1つとして、労働市場で非正社員が増加している影響が取り沙汰されている。雇用が不安定で収入が低い非正社員の増加は、若者の未婚化に拍車をかけ、さらなる少子化につながりかねないと言うのだ。しかしそれは、1つの要因に過ぎない。東京大学社会科学研究所の佐藤博樹教授は、最大の原因は「社会構造の変化」にあると説く。(聞き手/ダイヤモンド・オンライン 小尾拓也、撮影/宇佐見利明)...

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情報をフィルタリングする方法

2010-08-05

就活以外にも言えることですが、情報というものは「誰が言っているか」が非常に重要です。

ある企業の選考についての情報があったとして、それが内部の社員からの情報なのか、同じ就活生からの情報なのかなど、「誰が話すか」によって完全に意味合い・重みなどが違ってくるわけです。

わかりやすい例を挙げましょう。

「○○ってベンチャー企業は、良い会社だよ!」
と言っている人が2人いたとします。

そして2人のうち1人は、大企業志向の強い人物(Aくん)。
もう1人は、ベンチャー志向の強い人物(Bくん)であるとします。

Aくんの言う○○社についての情報と
Bくんの言う○○社についての情報は

結果的に同じ意見だったとしても、
意味合いが変わってくると思いませんか?

このケースですと、Bくんが言っていた場合、
「○○という会社は”ベンチャー企業の中で”良い会社なんだな」という印象を受けるかもしれません。

Aくんの話を聞いた場合は
「○○という会社は”大企業志向の人にとっても”良い会社なんだな」という印象を受けるかもしえれません。

言うまでもありませんが
大企業志向の人の意見の方が重要って事ではありません。

解釈のしようによっては

Aくん→「大企業志向の人にベンチャー企業のことなんてわからないだろう」
Bくん→「ベンチャー企業を色々見てきたBくんの薦めるベンチャー企業ならきっと良いベンチャーなんだろう」

という印象になる可能性もあります。

大企業志向の人・ベンチャー志向の人と言っても
色んな人がいるので最終的にはAくん・Bくんがそれぞれどんな人か、が
自分にとっての「その情報の持つ意味」を左右することになります。

今自分に話をしているその人は
就活中の人なのか、内定者なのか、社会人なのか、人事経験者なのか
どんな業界を受け、どんな企業に興味を持っているのか
どんな性格・志向性を持っているのか…

「できる限り」そういった背景部分までしっかりと踏まえてから話を聞いてこそ、
アドバイスを受ける意味、情報を聞く意味が出てくると思います。

無意識のうちにみんなやっている事だとは思いますが、
意識する事でもっと良い角度で物事が考えられるように
なるのではないでしょうか。

匿名掲示板の情報を参考にする際は、
当たり前ではありますが、「誰が言ってるかわからない」
事に気をつけて、必要に応じて他の情報源を参照することも必要になってきます。

その人の発言の背景・経験・基本となる考え方
などがわからない場合、主観的意見は全くと言っていいほど
意味を持たないように思うからです。

(客観的事実ならば価値はありますが、
それは裏づけ・情報源があってこそのものです。)

一番大事なことは、自分が参考にすべき相手は誰か?を見極めることです。

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