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情報をフィルタリングする方法
就活以外にも言えることですが、情報というものは「誰が言っているか」が非常に重要です。
ある企業の選考についての情報があったとして、それが内部の社員からの情報なのか、同じ就活生からの情報なのかなど、「誰が話すか」によって完全に意味合い・重みなどが違ってくるわけです。
わかりやすい例を挙げましょう。
「○○ってベンチャー企業は、良い会社だよ！」
と言っている人が２人いたとします。
そして２人のうち１人は、大企業志向の強い人物（Aくん）。
もう１人は、ベンチャー志向の強い人物（Bくん）であるとします。
Aくんの言う○○社についての情報と
Bくんの言う○○社についての情報は
結果的に同じ意見だったとしても、
意味合いが変わってくると思いませんか？
このケースですと、Bくんが言っていた場合、
「○○という会社は”ベンチャー企業の中で”良い会社なんだな」という印象を受けるかもしれません。
Aくんの話を聞いた場合は
「○○という会社は”大企業志向の人にとっても”良い会社なんだな」という印象を受けるかもしえれません。
言うまでもありませんが
大企業志向の人の意見の方が重要って事ではありません。
解釈のしようによっては
Aくん→「大企業志向の人にベンチャー企業のことなんてわからないだろう」
Bくん→「ベンチャー企業を色々見てきたBくんの薦めるベンチャー企業ならきっと良いベンチャーなんだろう」
という印象になる可能性もあります。
大企業志向の人・ベンチャー志向の人と言っても
色んな人がいるので最終的にはAくん・Bくんがそれぞれどんな人か、が
自分にとっての「その情報の持つ意味」を左右することになります。
今自分に話をしているその人は
就活中の人なのか、内定者なのか、社会人なのか、人事経験者なのか
どんな業界を受け、どんな企業に興味を持っているのか
どんな性格・志向性を持っているのか…
「できる限り」そういった背景部分までしっかりと踏まえてから話を聞いてこそ、
アドバイスを受ける意味、情報を聞く意味が出てくると思います。
無意識のうちにみんなやっている事だとは思いますが、
意識する事でもっと良い角度で物事が考えられるように
なるのではないでしょうか。
匿名掲示板の情報を参考にする際は、
当たり前ではありますが、「誰が言ってるかわからない」
事に気をつけて、必要に応じて他の情報源を参照することも必要になってきます。
その人の発言の背景・経験・基本となる考え方
などがわからない場合、主観的意見は全くと言っていいほど
意味を持たないように思うからです。
（客観的事実ならば価値はありますが、
それは裏づけ・情報源があってこそのものです。）
一番大事なことは、自分が参考にすべき相手は誰か？を見極めることです。
